May Day atau Hari Buruh Internasional menjadi momen penting bagi serikat pekerja dan kelompok aktivis untuk menyuarakan hak-hak pekerja, menyoroti isu-isu ketenagakerjaan serta mengadvokasi kebijakan agar lebih baik untuk pekerja. Tak terkecuali oleh Serikat Pekerja DAHANA (Sejadah).
Sekretaris Jenderal Sejadah Herdi Pramayudha menuturkan, Sejadah telah bergabung sebagai anggota Federasi Serikat Pekerja Berdaulat (FSP Berdaulat) yang berafiliasi dengan Konfederasi Serikat Pekerja Badan Usaha Milik Negara (KSP BUMN). Di mana pada momen May Day 2024, KSP BUMN telah menyampaikan aspirasi dari pekerja BUMN terkait hubungan industrial kepada Presiden Joko Widodo.
“Ada tiga tuntutan pekerja BUMN pada May Day 2024, diantaranya tolak karpet merah bagi prohire, Perpendek gap kesejahteraan direksi dan karyawan BUMN, dan menuntut perlindungan karyawan dan organ BUMN dari segala bentuk kriminalisasi,” ujar Herdi Pramayudha.
Selain itu, Herdi juga menyampaikan harapannya kepada sesama pekerja DAHANA untuk memperkuat solidaritas di antara rekan kerja. Baik dalam memperjuangkan hak, mendorong kesadaran akan hak, serta memperjuangkan keadilan di tempat kerja, dengan tujuan kesejahteraan karyawan dan majunya DAHANA.
“Kami berharap dapat meningkatkan kesadaran di kalangan dahaners terkait isu-isu ketenagakerjaan. Hal ini tentu dapat memotivasi dalam upaya perubahan positif, serta dapat membangun komunitas di tempat kerja yang memiliki orientasi pada dukungan dan kolaborasi. Dengan begitu akan terjalin ikatan sosial di antara karyawan, terbangunnya budaya kerja yang inklusif dan saling mendukung. Pada akhirnya akan menciptakan kontribusi positif di tempat kerja, juga dalam upaya perjuangan hak-hak pekerja,” ungkap Herdi.
Sebagaimana diketahui, PT DAHANA berhasil mencetak rekor laba sepanjang sejarah pada tahun 2023. Herdi mewakili karyawan DAHANA turut berharap agar perusahaan dapat berkomitmen meningkatkan remunerasi karyawan, sebagai bentuk penghargaan dan dukungan perusahaan terhadap karyawan.
“Harapan terhadap dahana kedepan diantaranya kesejahteraan karyawan, ini juga merupakan harapan dari seluruh karyawan, agar perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan (remunerasi). Semoga DAHANA selalu maju dan berkembang melalui inovasi baik produk, layanan, proses kerja, agar dapat terus bersaing di tengah-tengah pasar yang senantiasa berubah,” pungkas Herdi.
