PT DAHANA JsP MHU menggelar peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional tahun 2025 dengan tema “Penguatan Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas.” Acara yang dihadiri jajaran direksi ini berlangsung di On Site Emulsion Plant (OSEP) Beruaq JsP MHU, pada Rabu, 5 Februari 2025.
Direktur Utama PT DAHANA, Hary Irmawan, dalam sambutannya menerangkan momen bulan K3 merupakan waktu yang tepat untuk berkunjung ke site project yang dimiliki DAHANA. Selain itu, ia turut menekankan pentingnya penerapan K3 dalam setiap aspek kerja untuk memastikan keamanan dan kesejahteraan seluruh karyawan.
“Keselamatan bukan hanya sebuah kewajiban, tetapi juga budaya yang harus kita bangun bersama. Dengan mengutamakan K3, kita tidak hanya melindungi diri sendiri, tetapi juga meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan,” ujar Hary Irmawan.
Sementara itu, Direktur Keuangan, Manajemen Risiko, dan SDM DAHANA Mohamad Nur Sodiq mengapresiasi kinerja karyawan site DAHANA. Menurutnya, karyawan site merupakan garda terdepan dalam proses bisnis DAHANA yang menjadi wajah baik dan buruknya perusahaan.
“Kami juga ingin menekankan bahwa dalam bekerja, kita perlu meniatkan dengan tiga hal, yaitu TKP, T untuk Tuhan, artinya pekerjaan kita diniatkan untuk ibadah sehingga bernilai pahala dan keberkahan, K untuk Keluarga yang bermakna pekerjaan kita untuk menghidupi keluarga dan P untuk Pribadi, yaitu menyadari bahwa kita bekerja sebagai bekal pengalaman kemudian hari,” ujar Mohamad Nur Sodiq.
Kemudian, Pjs. VP Energetic Material Center DAHANA Teja Sukmara mengatakan dalam pemaparannya bahwa safety behavior merupakan refleksi dari budaya keselamatan yang tertanam di setiap individu serta kolaborasi yang baik antar individu untuk saling mengingatkan menjaga budaya K3 baik di dalam maupun di luar waktu kerja.
“Budaya keselamatan tidak hanya sekadar mengikuti aturan, tetapi bagaimana setiap insan DAHANA memiliki kesadaran tinggi dalam mengambil tindakan pencegahan risiko. Semakin tinggi tingkat kematangan keselamatan atau Safety Maturity Level dalam suatu organisasi, semakin kuat komitmen kolektif dalam menjaga lingkungan kerja yang aman,” jelasnya.
Kegiatan In House Training kali ini diikuti oleh seluruh karyawan DAHANA JsP MHU dan para PJO Area Kalimantan Timur. Selain mengisi acara, Direktur Utama yang didampingi Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan SDM beserta rombongan menyempatkan diri untuk berkunjung ke fasilitas On Site Emulsion Plant DAHANA di Site PT MHU.
Rombongan direksi juga meninjau proses charging MMT di lapangan serta menyaksikan proses blasting yang merupakan salah satu tahap penting dalam operasional perusahaan. Usai melihat kinerja karyawannya di site, Hary Irmawan turut membuka ruang untuk mendengarkan pertanyaan dan cerita dari karyawan site.
